如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?
查看 636 , 发布者 admin2020-10-23 05:58:37

太实用了!我有工具,让你轻松做判断,解决你困惑!

对你有利,是培养。 对你不利的是压榨。 培养or压榨要看无私的or利己。

请理解一个道理。 冲压和培养都是管理的一种手段。 最终领导的目的是为了他自己。

通俗点说,你值得,领导希望你注意。

那么该怎么判断呢? 我设计了模型工具。 你可以随时评价。 首先收藏不错,别走~

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种下一棵树最好的时间是十年前,接下来是现在。 播种梦想的种子,只是为了进一步远离梦想。

废弃一个人的最好方法是让他闲着或者忙着,闲着也没有经历成长的机会,忙了也没有时间充电思考。

好吧,到目前为止,把领导的心都给了,一起回顾一下,这四个阶段如下。

观察:培养=0压榨=0,你会有空的。

考验:培养压榨,你会担心死的。

预备:培养压榨,你会有空的。

再利用:培养=压榨,你会很忙的超嗨。

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